알바 시급·주휴수당 계산기
시급과 근무 시간을 넣으면 주휴수당이 나오는지, 주급·월급이 얼마인지 계산해요. 2026년 최저시급 10,320원 기준이에요. 입력값은 서버로 보내지 않고 이 화면에서만 계산해요.
⚠️ 참고용이에요. 한 달은 평균 4.345주로 계산했고, 실제 월급은 그달 근무일 수·결근·공휴일에 따라 달라요. 주휴 대상 여부는 4주 평균 소정근로시간으로 판단해요. 4대보험은 월 60시간 미만이면 가입 대상이 아닐 수 있어요.
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주 근무시간별 주휴수당 표
계산 방법
| 항목 | 계산 기준 |
|---|---|
| 기본급 | 실제 근무시간(휴게 제외) × 시급 · 1분 단위로 합산 |
| 주휴수당 | 1주 소정근로시간 15시간 이상 + 개근이면 (소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급. 40시간을 넘으면 40시간으로 계산 |
| 연장근로 | 하루 8시간 또는 주 40시간을 넘은 시간 × 시급 × 50% 가산 (5인 이상) |
| 야간근로 | 오후 10시~오전 6시 근무 × 시급 × 50% 가산 (5인 이상, 연장과 겹치면 둘 다 가산) |
| 휴일근로 | 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 가산 (5인 이상) |
| 월 예상 급여 | 주휴 포함 주급 × 4.345주 (365일 ÷ 7 ÷ 12) |
| 날짜별·총 시간 입력 | 입력한 기간(1~4주·한 달)의 주 평균 근무시간으로 주휴수당을 판단하고 기간만큼 곱해요. 총 시간만 넣으면 야간·하루 8시간 초과 가산은 빼요 |
| 3.3% | 사업소득 원천징수 3% + 지방소득세 0.3% (10원 미만 버림) |
| 4대보험 | 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 건보료의 13.14%, 고용보험 0.9%, 소득세 간이세액표 (연봉 계산기와 같은 방식) |
주휴 산정에 쓰는 소정근로시간은 하루 8시간까지만 더하고 주 40시간을 넘지 않게 잘랐어요. 휴게시간이 야간에 걸치면 야간이 아닌 시간에서 먼저 뺐다고 보고 야간 시간을 계산했어요. 휴일근로 시간은 주휴 산정 시간에 넣지 않아요.
기준일 2026년 9월 26일. 근거: 근로기준법 제18조제3항(주 15시간 미만 주휴 제외), 제50조(1일 8시간·1주 40시간), 제55조제1항·시행령 제30조제1항(1주 소정근로일 개근 시 유급휴일), 시행령 별표2(단시간근로자 유급휴일 임금은 일급 통상임금 기준), 제56조(연장·야간·휴일 가산), 제11조·시행령 별표1(상시 4명 이하 사업장은 제56조 미적용), 기간제법 제6조(단시간근로자 초과근로 50% 가산), 고용노동부 고시 제2025-47호(2026년 최저임금 시간급 10,320원), 소득세법 제129조제1항제3호(사업소득 원천징수 3%). 주휴수당 산식 (소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급)은 고용노동부 안내 방식이에요.
자주 묻는 질문
Q. 주 14시간 50분 일하면 주휴수당이 없나요?
네. 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴가 적용되지 않아요(근로기준법 제18조제3항). 다만 판단은 4주 평균으로 하니, 주마다 시간이 다르면 4주를 평균해 보세요.
Q. 5인 미만 가게인데 야간수당을 받을 수 있나요?
상시 4명 이하 사업장은 연장·야간·휴일 가산(제56조) 의무가 없어요. 대신 주휴수당과 최저임금은 똑같이 적용돼요. 근로계약서에 가산하기로 적혀 있으면 그에 따라요.
Q. 3.3%와 4대보험 중 무엇을 떼나요?
회사가 어떤 소득으로 신고하느냐에 따라 달라요. 사장님 지시를 받고 정해진 시간에 일하는 알바는 원래 근로자라 4대보험 대상이 되는 경우가 많아요. 급여명세서의 공제 항목을 확인해 보세요.
Q. 2027년 최저시급은 얼마인가요?
2027년 1월 1일부터 시간급 10,700원이에요(고용노동부 고시 제2026-60호). 내년 기준으로 보려면 시급 칸에 10,700을 넣으세요.
🧮 함께 쓰는 계산기: 연봉 실수령액 계산기 · 실업급여 계산기 · 퇴직금 계산기